Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Türkiyede çalışan hakları nedir? 4857 sayılı iş kanunu maddeleri, iş kanununda çalışma saatleri, iş kanununda fazla mesai, iş kanununda izinler...

Mehmet Baykan

26 Kas3 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Türkiye’de İş Hukuku ve Çalışan Hakları

İş Hukuku Nedir? İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, çalışma hayatındaki...

İş Hayatında Kişisel Verilerin Korunması

Mehmet Baykan

18 Kas4 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

İş Hayatında Kişisel Verilerin Korunması

Teknolojinin hızla geliştiği, dijitalleşmenin iş süreçlerini dönüştürdüğü çağımızda, "kişisel veri" kavramı iş hayatının merkezine...

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nedir? İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nasıl Alınır? İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Şartları Nelerdir?

Mehmet Baykan

26 Ağu2 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nedir? İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nasıl Alınır? İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Şartları Nelerdir?

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nedir ve Nasıl Alınır? İşsizlik maaşı , işsiz kalan bireylerin geçici süreyle temel ihtiyaçlarını...

Mehmet Baykan

20 Ağu8 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Mobbing Nedir?

1. Mobbing Nedir? Mobbing , bir çalışana sistematik olarak uygulanan psikolojik taciz ve baskı anlamına gelir. Bu süreç, bireyin iş...

İş Değerlemesi ve Ücretlendirme Stratejileri

Mehmet Baykan

4 Mar2 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

İş Değerlemesi ve Ücretlendirme Stratejileri

İş değerlemesi ve ücretlendirme stratejileri, herhangi bir organizasyonun başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu stratejiler, doğru...

Mehmet Baykan

28 Şub2 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Kadın İstihdamında Pozitif Ayrımcılık

Günümüzde, kadınların işgücüne katılımı ve kariyerlerinde ilerlemesi, sadece toplumsal cinsiyet eşitliği açısından değil, aynı zamanda...

Mehmet Baykan

26 Oca60 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

4857 Sayılı İş Kanunu

4857 Sayılı İş Kanunu, iş kanunu, iş kanunu maddeleri, iş kanununda izin, iş kanununda ücret

Mehmet Baykan

28 Ara 20232 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Belirli süreli iş sözleşmesi, işin süresi, konusu, ücreti ve sona erme koşulları gibi şartları belirtir. İşçi ve işveren açısından farklılık

İş Sözleşmesinde Bulunması Gereken Bilgiler

Mehmet Baykan

28 Ara 20232 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

İş Sözleşmesinde Bulunması Gereken Bilgiler

İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasındaki edimleri belirleyen bir sözleşmedir ve İş Kanunu'na göre yazılı olarak yapılması gereklidir.

Gece Çalışanlarının Ücret Ayarlaması: 4857 İş Kanunu Çerçevesinde İşleyiş ve Kurallar

Mehmet Baykan

27 Ara 20192 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Gece Çalışanlarının Ücret Ayarlaması: 4857 İş Kanunu Çerçevesinde İşleyiş ve Kurallar

Türkiye'de gece çalışanlarının ücret ayarlaması 4857 İş Kanunu'na tabidir. İşverenler, hükümleri sözleşmede belirtmeli ve bildirim yapmalı..

İş Karşılığı Olmayan Ödemeler ve 4857 İş Kanunu

Mehmet Baykan

15 Tem 20192 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

İş Karşılığı Olmayan Ödemeler ve 4857 İş Kanunu

4857 İş Kanunu'na göre iş karşılığı olmayan ödemeler ücret olarak kabul edilmez. Ancak, bazı durumlarda hukuki değerlendirme sonucunda olur.

Ücret Konusunda Cinsiyete Dayalı Ayırım: 4857 İş Kanunu Perspektifi

Mehmet Baykan

15 Tem 20192 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Ücret Konusunda Cinsiyete Dayalı Ayırım: 4857 İş Kanunu Perspektifi

4857 İş Kanunu, cinsiyet temelinde ücret ayrımını yasaklar. İşverenler eşit ücret sağlamalı, cinsiyet eşitliği bilinci oluşturmalıdır.

Ücretin Unsurları: 4857 İş Kanunu Perspektifi

Mehmet Baykan

30 Haz 20192 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Ücretin Unsurları: 4857 İş Kanunu Perspektifi

Ücret, nakdi ve ayni hakları içerir. Nakdi ücret, ayni ücret, ek ödemeler, zamlar ve diğer yardımlar ücretin unsurlarıdır.

Mehmet Baykan

19 Haz 20192 dakikada okunur

Çalışan Hakları ve İş Kanunu

Ücret Nedir? 4857 İş Kanunu Perspektifi

Ücret, çalışanların iş karşılığında aldıkları nakdi ve ayni hakları ifade eder. 4857 İş Kanunu, adil ücret düzenlemeleri ve korumalar sağlar

M.BAYKANM.BAYKAN

İK BlogİK Blog

Çalışan Hakları ve İş Kanunu