top of page
İK Trendleri
İnsan Kaynaklarında yükselen trendler nelerdir? İnsan kaynakları trendleri nelerdir? İK trendleri nelerdir? Son zamanlarda ki İK trendleri...


İşe Alımda Sosyal Medya Kullanımı
İşe Alımda Sosyal Medya Kullanımı Teknolojinin hızla gelişmesi, iş dünyasında pek çok süreci dijitalleştirdiği gibi işe alım süreçlerini...
Mehmet Baykan
30 Kas 20243 dakikada okunur
14
0


2025'te İnsan Kaynakları Trendleri
2025'te İnsan Kaynakları Trendleri 2025 yılına girmemizle birlikte, iş dünyasında ve özellikle insan kaynakları alanında önemli...
Mehmet Baykan
2 Kas 20245 dakikada okunur
85
0


Risk Analizi Nedir? Risk Analizi Nasıl Yapılır?
Risk Nedir? Risk, bir olayın gerçekleşme olasılığı ile bu olayın potansiyel etkilerinin birleşimidir. İş sağlığı ve güvenliği bağlamında...
Mehmet Baykan
18 Eki 20245 dakikada okunur
30
0


Veri Odaklı İnsan Kaynakları Stratejileri
Veri odaklı İK stratejileri, modern iş dünyasında İnsan Kaynakları (İK) departmanlarının daha verimli ve etkili çalışmasını sağlamak...
Mehmet Baykan
19 Tem 20244 dakikada okunur
9
0


Yeşil İstihdam: Sürdürülebilir Gelecek İçin Yeni Çalışma Alanları
Yeşil istihdam, çevresel sürdürülebilirliği teşvik eden ve doğrudan ya da dolaylı olarak çevre koruma ile ilgili olan işlerin genel...
Mehmet Baykan
4 Tem 20242 dakikada okunur
25
0


İş Dünyasında Değişim Yönetimi
İş dünyasında etkili değişim yönetimi, liderlik, stratejik planlama, kültür değişimi, insan kaynakları, teknoloji, risk yönetimi, iletişim..
Mehmet Baykan
3 Kas 20233 dakikada okunur
7
0


İnsan Kaynakları Yönetimi: Pandemi Sonrası Değişimler
Pandemi sonrası insan kaynakları, esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm, duygusal iyi olma ve yetenek yönetimi gibi değişimlere odaklanır
Mehmet Baykan
10 Tem 20232 dakikada okunur
17
0


Şirketlerde Değişim Yönetimi: Başarılı Bir Dönüşüm Süreci İçin Stratejiler
Değişim yönetimi, iş dünyasında rekabet avantajını sürdürebilmek ve büyüyebilmek için önemlidir. İletişim, liderlik ve eğitim stratejileri..
Mehmet Baykan
31 Ara 20192 dakikada okunur
25
0
bottom of page