top of page
Mehmet Baykan
13 Şub2 dakikada okunur
Çarpan Liderlik ve Özellikleri
Çarpan Liderlik ve Özellikleri Çarpan liderlik, günümüzün iş dünyasında giderek daha fazla önem kazanan bir liderlik yaklaşımıdır. Bu...
270
Mehmet Baykan
13 Şub2 dakikada okunur
Toksik Yöneticilerle Başa Çıkma Rehberi
İş hayatında karşılaşabileceğiniz en zorlayıcı durumlardan biri, toksik bir yöneticiyle çalışmak olabilir. Toksik yöneticiler,...
1530
Mehmet Baykan
2 Kas 20232 dakikada okunur
Etkili Yetki Verme: Şirketin Verimliliğini Artırmak İçin İpuçları
Etkili yetki verme, iş süreçlerini iyileştirme, sorumluluk dağıtma ve işbirliği ile şirketin verimliliğini artırır, lider ve çalışan gelişim
100
Mehmet Baykan
31 Tem 20232 dakikada okunur
Empatik Liderlik: Kriz Durumlarında Etkili Bir Yaklaşım
Kriz durumları, liderlerin hızlı ve etkili tepkileri gerektirir. Empatik liderlik, duygusal zeka ile çalışanların ihtiyaçlarına anlayışlıdır
130
Mehmet Baykan
26 Tem 20233 dakikada okunur
Ekip Lideri Olarak Başarısızlığın İşaretleri ve Başa Çıkma Yolları
Ekip lideri, takım performansını etkiler. İyi liderlik motivasyon, iletişim ve strateji gerektirir; başarısız liderlik ise olumsuz etkiler.
140
Mehmet Baykan
23 Nis 20235 dakikada okunur
İnsan Kaynakları Yöneticileri İçin Toplantı Yönetimi Rehberi: Başarılı Toplantılar İçin İpuçları
İnsan Kaynakları toplantıları, işbirliği, performans değerlendirmesi ve işe alım stratejilerini ele alır, şirket içi iletişimi güçlendirir.
340
Mehmet Baykan
21 May 20202 dakikada okunur
Lider ve Yönetici Nedir? Lider ve Yönetici Arasındaki Farklar Nelerdir?
Liderlik ve yöneticilik arasındaki farklar: Liderlik, ilham ve motivasyon; yöneticilik, operasyon ve planlama üzerine odaklanır.
210
Mehmet Baykan
24 Nis 20202 dakikada okunur
Yeni Yöneticiler İçin 20 İpucu: Liderlik Yolculuğunda Başarıya Ulaşmak
Yeni yöneticiler için liderlik becerilerini geliştirmenin temel adımlarını içeren kapsamlı bir rehber.
50
Mehmet Baykan
30 Haz 20182 dakikada okunur
Takım İçi Çatışmalar Gelişiminizi Arttırıyor
Takım içi çatışmalar, farklılıkları yaratıcı çözümlere dönüştürerek, iletişimi güçlendirir, kişisel gelişimi teşvik eder ve takım dinamikler
30
bottom of page